Experte DUERP & Sécurité au Travail
LIVRAISON RAPIDE
DUERP complet et plan d’actions livrés sous 72h après réception de vos informations
Accompagnement structuré, même si vous débutez en prévention des risques
CONFORMITE LEGALE
SUPPORT & SIMPLICITE
Document conforme aux obligations réglementaires, aux recommandations de l’INRS
Votre DUERP personnalisé et conforme pour protéger
votre TPE ET VOS SALARIéS
Conformément au RGPD, vos données sont sécurisées et ne seront utilisées qu’à des fins spécifiques liées à votre demande.
Document conforme aux obligations légales
DUERP complet et plan d’actions livrés sous 72h après réception de vos informations
Un service conçu pour répondre aux réalités concrètes
des petites entreprises
Comprendre le DUERP
Un guide simple pour protéger vos salariés tout en respectant la loi.
1. Qu’est-ce que le DUERP ?
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire qui consiste à identifier, analyser et prévenir les risques auxquels sont exposés vos salariés.
Oui. Toute entreprise employant au moins un salarié doit rédiger et mettre à jour un DUERP. Cette obligation vise à garantir la sécurité des salariés et à prévenir les risques professionnels.
2. Le DUERP est-il obligatoire ?
Le DUERP permet de structurer votre démarche de prévention, de réduire les accidents de travail, d’améliorer les conditions de travail et de démontrer votre conformité réglementaire.
3. À quoi sert le DUERP ?
Le DUERP ne se limite pas à un document administratif.
Une démarche de prévention efficace repose sur une compréhension réelle du terrain,
en intégrant les retours des salariés et leurs conditions de travail concrètes.
C’est pourquoi notre méthodologie s’appuie sur un double recueil d’informations (employeur et salariés), afin de construire un DUERP fidèle à votre activité et réellement utile pour prévenir les risques.
Une experte formée aux recommandations de l’INRS, avec une veille réglementaire continue pour garantir un document toujours à jour.
Un DUERP conforme aux obligations réglementaires, prêt à être présenté en cas de contrôle.
DUERP complet et plan d’actions livrés sous 72h après réception de l’ensemble des informations.
Un suivi accessible à chaque étape, même si vous débutez dans la prévention des risques.
Des offres claires, sans devis ni surprise, adaptées au nombre de postes de votre entreprise.
atisfait ou remboursé sous 14 jours en cas de non-conformité du document.
2. Échange et validation
3. Choix de l’offre et paiement
4. Collecte des informations
5. Rédaction et livraison
Votre parcours pas à pas
Un accompagnement clair et personnalisé à chaque étape,
pour sécuriser votre entreprise en toute simplicité.
Remplissez le formulaire pour être recontacté rapidement.
Nous échangeons avec vous pour comprendre votre activité et répondre à vos questions.
Vous sélectionnez le pack adapté et accédez à un paiement sécurisé.
Vous recevez les questionnaires (employeur + salariés) pour une analyse complète.
Votre document unique d’évaluation des risques professionnels et son plan d’actions sont livrés sous 72h.
Classique
490
Évaluation croisée de plusieurs postes pour une vision globale de votre activité, avec identification des risques spécifiques à chaque fonction.
Essentiel
249
Analyse complète basée sur vos réponses et celles du terrain, permettant d’identifier précisément les risques liés à un poste spécifique.
Avancé
790
Analyse globale et détaillée de votre organisation, intégrant les interactions entre postes et les risques transverses.
NOS OFFRES
Des offres conçues pour sécuriser votre entreprise en toute conformité.
Un DUERP clair, structuré et basé sur la réalité de votre activité, pour identifier vos risques et agir concrètement.
1 poste
2 à 4 postes
6 à 10 postes
€
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TTC
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Paiement unique
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Un accompagnement dans la durée
Un accompagnement réactif, automatique et structuré pour garantir la conformité et faciliter la mise à jour de votre Document Unique.
Vérifiez en moins de 3 minutes
s’il est vraiment conforme.
Vous avez déjà un DUERP ?
Répondez à 12 questions clés et identifiez immédiatement les points à corriger pour être
tranquille en cas de contrôle.
Questions fréquentes (FAQ)
Toutes les réponses simples et rapides à vos interrogations sur le DUERP
et votre sécurité juridique.
Qu’est-ce que le DUERP ?
Le DUERP ((document unique d’évaluation des risques professionnels) recense tous les risques liés à votre activité pour vos salariés. C’est un document obligatoire qui sert à définir les actions de prévention.
Est-ce que le DUERP est obligatoire pour une TPE ?
Oui. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise employant au moins un salarié.
L’employeur doit identifier, analyser et consigner les risques professionnels auxquels les salariés peuvent être exposés afin de mettre en place des actions de prévention adaptées.
Le DUERP doit être mis à jour régulièrement, notamment en cas de modification des conditions de travail ou lors de l’apparition de nouveaux risques.
Quelle sanctions risque une entreprise sans DUERP ?
Sans DUERP ou avec un DUERP non à jour, l’entreprise s’expose à des sanctions pénales et financières, notamment une amende pouvant aller jusqu’à 1500 € par salarié concerné. En cas d’accident du travail, l’absence de DUERP peut entraîner la responsabilité pénale de l’employeur.
Qui peut rédiger le DUERP ?
L’employeur est responsable de la rédaction du DUERP, en tant que garant de la sécurité et de la santé au travail. Il peut déléguer cette mission à une personne compétente en interne, comme un responsable QSE, ou faire appel à un cabinet externe spécialisé. La rédaction est souvent collaborative avec les salariés pour bien refléter la réalité. Il peut également le rédiger lui-même, mais cela nécessite du temps, une bonne connaissance de la réglementation et une analyse précise des risques sur le terrain.
Pour rédiger votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), plusieurs informations sont nécessaires :
votre activité et vos postes de travail
le nombre de salariés
les équipements et produits utilisés
l’organisation du travail
Ces éléments permettent d’identifier les risques professionnels présents dans votre entreprise et de mettre en place des actions de prévention adaptées.
Les risques analysés dans le document unique varient selon l’activité : manutention, produits chimiques, risques électriques, troubles musculosquelettiques ou encore risques psychosociaux.
Le DUERP protège-t-il l'entreprise en cas d’accident du travail ?
Le DUERP prouve que vous avez évalué les risques professionnels et mis en place des mesures de prévention adaptées. En cas d’accident, ce document peut limiter la responsabilité pénale de l’employeur et faciliter la gestion des dossiers auprès des autorités et assurances.
Oui. L’implication des salariés est un élément essentiel d’une démarche de prévention efficace.
Les salariés connaissent souvent très bien leur poste de travail et les situations à risque auxquelles ils peuvent être exposés au quotidien.
Les associer à l’évaluation des risques permet notamment :
d’identifier plus facilement les risques réels sur le terrain
de mieux comprendre les situations de travail
de mettre en place des mesures de prévention adaptées
Cette participation peut prendre différentes formes : échanges avec les salariés, recueil de leurs observations sur les postes de travail ou discussion sur les situations à risque rencontrées.
Impliquer les salariés dans la démarche DUERP favorise également une culture de prévention au sein de l’entreprise et facilite la mise en place d’actions concrètes pour améliorer la sécurité au travail.
Le DUERP doit-il être mis à jour ?
Oui. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit être mis à jour régulièrement afin de rester adapté à la réalité de l’entreprise.
La mise à jour est notamment nécessaire :
lors de toute modification importante de l’organisation du travail (nouveaux équipements, nouveaux produits, nouveaux postes, déménagement, etc.)
lorsqu’un nouveau risque professionnel apparaît
après un accident du travail ou un incident révélant un risque insuffisamment évalué
Pour les entreprises de 11 salariés et plus, le DUERP doit également être réexaminé au moins une fois par an.
La mise à jour du document unique permet de maintenir une démarche de prévention efficace et d’améliorer la protection des salariés au sein de l’entreprise.
Ils nous font confiance
Découvrez les témoignages de nos clients TPE qui ont sécurisé leur entreprise avec DUERP Expert.
Marie D.
Gérante d'une boutique de décoration
Dirigeant TPE
NICOLAS P.
J’ai trouvé le service très professionnel et facile à comprendre. Le DUERP m’a été livré rapidement, et j’ai particulièrement apprécié l’accompagnement personnalisé tout au long du processus. Cela m’a permis de sécuriser mon activité sans stress.
On pensait pouvoir gérer notre DUERP en interne, mais on manquait d’expérience et de méthode. L’accompagnement de duerp.expert a fait toute la différence : explications claires, points adaptés à notre activité et document conforme.
J’ai grandement apprécié la simplicité du processus et la réactivité de l’équipe. Le DUERP livré est clair, complet et m’a vraiment aidé à mieux protéger mes collaborateurs. Le suivi personnalisé m’a donné confiance dans cette démarche importante.
La démarche a été très pédagogique. Les échanges avec l’expert ont permis d’impliquer l’équipe dans l’identification des risques. Cela a rendu le document unique beaucoup plus concret et utile pour améliorer la sécurité au quotidien.
Antoine M.
NOËMIE G.
Propriétaire d’un salon de coiffure
Responsable d’une petite entreprise de services
Marie d.
Gérante d'une boutique de décoration
Propriétaire d'un café
Responsable d'une petite entreprise de services
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