Experte DUERP & Prévention des risques professionnels
LIVRAISON RAPIDE
DUERP complet et plan d’actions livrés sous 72h après réception de vos informations
Une approche accessible, adaptée aux structures associatives et à leurs contraintes
CONFORMITE LEGALE
SUPPORT & SIMPLICITE
Document conforme aux obligations légales applicables aux associations employeuses
DUERP association : un document conforme pour sécuriser votre structure et vos responsables
Conformément au RGPD, vos données sont sécurisées et ne seront utilisées qu’à des fins spécifiques liées à votre demande.
Document conforme aux obligations légales
Un service pensé pour les structures associatives
et leurs spécificités
POURQUOI LE DUERP EST ESSENTIEL
POUR LES ASSOCIATIONS
En cas d’accident du travail, l’absence de document unique d’évaluation des risques peut engager la responsabilité civile et pénale des dirigeants.
Un DUERP conforme fait partie des éléments attendus par les financeurs publics (mairies, régions, fédérations) dans l’étude de vos dossiers de subvention.
Mettre en place une démarche de prévention, c’est protéger vos salariés et maintenir un environnement de travail sain, en accord avec les valeurs de votre association.
Pas de jargon, pas de complexité : un accompagnement clair, conçu pour les structures sans service RH.
Comprendre le DUERP
Le DUERP en association : comprendre simplement
1. Qu’est-ce que le DUERP ?
Le DUERP est un document obligatoire qui permet d’identifier et de prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés vos salariés (et, dans certains cas, vos bénévoles).
Oui, dès lors que votre association emploie au moins un salarié. Elle doit alors mettre en place une démarche de prévention des risques formalisée dans un DUERP.
2. Le DUERP est-il obligatoire POUR UNE ASSOCIATION ?
Le DUERP permet de sécuriser vos activités, protéger vos équipes, structurer votre organisation et répondre à vos obligations légales en matière de prévention.
3. À quoi sert le DUERP CONCRETEMENT ?
Au-delà de l’obligation légale, le DUERP est un levier de pilotage pour votre structure. Les spécificités du monde associatif : pluralité des activités, mixité entre salariés et bénévoles, accueil du public : exigent une analyse rigoureuse et adaptée.
Notre méthodologie repose sur une immersion dans votre réalité de terrain :
- Une approche multisectorielle : Nous intégrons la diversité de vos missions, de la gestion administrative à l’organisation d’événements.
- Une collaboration active : Le recueil d'informations auprès de vos responsables et de vos équipes garantit un document fidèle à vos usages.
- Un outil de pilotage concret : Vous obtenez un plan d'action hiérarchisé, directement exploitable pour sécuriser durablement votre association.
Une experte formée aux recommandations de l’INRS, approche pensée pour les associations et leurs contraintes spécifiques.
Un DUERP conforme permettant de sécuriser la responsabilité civile et pénale des membres du bureau en cas de contrôle ou d’accident.
Un DUERP conforme répond aux exigences de nombreux financeurs publics et renforce la crédibilité de votre structure.
Une démarche de prévention qui contribue à préserver vos salariés, vos bénévoles et l’équilibre de votre association.
Un accompagnement simple, sans jargon technique, adapté aux structures sans service RH.
DUERP et plan d’actions livrés sous 72h après réception complète des informations.
Satisfait ou remboursé sous 14 jours en cas de non-conformité du document.
2. Échange personnalisé
3. Choix de l’offre
4. Collecte des informations
5. Rédaction et livraison
Votre parcours pas à pas
Un accompagnement clair et personnalisé à chaque étape,
pour sécuriser votre entreprise en toute simplicité.
Vous remplissez le formulaire en quelques secondes.
Nous vous guidons simplement pour comprendre votre fonctionnement et vos besoins.
Vous sélectionnez la formule adaptée à votre association.
Questionnaires simples pour recueillir les informations essentielles, sans complexité.
Votre DUERP et plan d’actions sont livrés sous 72h après réception des éléments.
Classique
449
Analyse globale de votre fonctionnement avec prise en compte des spécificités de votre organisation.
Essentiel
229
Identification claire des risques pour un poste, avec une approche adaptée aux structures associatives.
Avancé
749
Analyse approfondie incluant les interactions entre postes et les risques liés à vos activités.
NOS OFFRES
Des offres pensées pour sécuriser votre association en toute simplicité.
Un DUERP conforme, construit à partir de votre réalité terrain, pour protéger votre structure, vos équipes et votre engagement.
1 poste
2 à 4 postes
6 à 10 postes
€
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Un accompagnement rassurant
Un accompagnement simple et rassurant pour garantir la conformité et faciliter la mise à jour de votre Document Unique.
Vérifiez en moins de 5 minutes
s’il est vraiment conforme.
Vous avez déjà un DUERP ?
Répondez à 12 questions clés et identifiez immédiatement les points à corriger pour être
tranquille en cas de contrôle.
Questions fréquentes (FAQ)
Toutes les réponses simples et rapides à vos interrogations sur le DUERP
et votre sécurité juridique.
Est-ce que le DUERP est obligatoire pour une association ?
Oui, toute association employant au moins un salarié doit réaliser un document unique d’évaluation des risques professionnels.
Quelle sanctions risque une association sans DUERP ?
Sans DUERP ou avec un DUERP non à jour, l’association s’expose à des sanctions pénales et financières, notamment une amende pouvant aller jusqu’à 1500 € par salarié concerné.
En cas d’accident ou de contrôle, la responsabilité des dirigeants peut être engagée, notamment pour faute inexcusable.
Le DUERP est-il important pour obtenir des subventions ?
Qui peut rédiger le DUERP dans une association?
Le président est responsable de la rédaction du DUERP, en tant que garant de la sécurité et de la santé au sein de l'association. Il peut déléguer cette mission à une personne compétente en interne, comme un responsable QSE, ou faire appel à un cabinet externe spécialisé. La rédaction est souvent collaborative avec les salariés pour bien refléter la réalité.
Le président ou les membres du bureau peuvent le faire, mais cela demande du temps et une bonne compréhension des obligations.
Quelles informations dois-je fournir pour la rédaction du DUERP ?
Des informations concernant l’organisation de l'association, les postes de travail, les équipements utilisés, les substances manipulées, ainsi que les précédents accidents ou situations à risque sont nécessaires. Ces données sont recueillies via un questionnaire direction et un questionnaire salarié.
Le DUERP protège-t-il l'association?
Le DUERP prouve que vous avez évalué les risques professionnels et mis en place des mesures de prévention adaptées. En cas d’accident, ce document limite la responsabilité pénale de la direction de l'association et faciliter la gestion des dossiers auprès des autorités et assurances.
Oui. L’implication des salariés est un élément essentiel d’une démarche de prévention efficace.
Les salariés connaissent souvent très bien leur poste de travail et les situations à risque auxquelles ils peuvent être exposés au quotidien.
Les associer à l’évaluation des risques permet notamment :
d’identifier plus facilement les risques réels sur le terrain
de mieux comprendre les situations de travail
de mettre en place des mesures de prévention adaptées
Impliquer les salariés dans la démarche DUERP favorise également une culture de prévention au sein de l’association et facilite la mise en place d’actions concrètes pour améliorer la sécurité au travail.
Le DUERP soit-il-être mis à jour ?
Oui. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit être mis à jour régulièrement afin de rester adapté à la réalité de l’entreprise.
La mise à jour est notamment nécessaire :
lors de toute modification importante de l’organisation du travail (nouveaux équipements, nouveaux produits, nouveaux postes, déménagement, etc.)
lorsqu’un nouveau risque professionnel apparaît
après un accident du travail ou un incident révélant un risque insuffisamment évalué
La mise à jour du document unique permet de maintenir une démarche de prévention efficace et d’améliorer la protection des salariés au sein de l’entreprise.
Ils nous font confiance
Découvrez les témoignages de nos clients TPE qui ont sécurisé leur entreprise avec DUERP Expert.
Marie D.
Gérante d'une boutique de décoration
Dirigeant TPE
NICOLAS P.
J’ai trouvé le service très professionnel et facile à comprendre. Le DUERP m’a été livré rapidement, et j’ai particulièrement apprécié l’accompagnement personnalisé tout au long du processus. Cela m’a permis de sécuriser mon activité sans stress.
On pensait pouvoir gérer notre DUERP en interne, mais on manquait d’expérience et de méthode. L’accompagnement de duerp.expert a fait toute la différence : explications claires, points adaptés à notre activité et document conforme.
J’ai grandement apprécié la simplicité du processus et la réactivité de l’équipe. Le DUERP livré est clair, complet et m’a vraiment aidé à mieux protéger mes collaborateurs. Le suivi personnalisé m’a donné confiance dans cette démarche importante.
La démarche a été très pédagogique. Les échanges avec l’expert ont permis d’impliquer l’équipe dans l’identification des risques. Cela a rendu le document unique beaucoup plus concret et utile pour améliorer la sécurité au quotidien.
Antoine M.
NOËMIE G.
Propriétaire d’un salon de coiffure
Responsable d’une petite entreprise de services
Marie d.
Gérante d'une boutique de décoration
Propriétaire d'un café
Responsable d'une petite entreprise de services
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