Experte DUERP & Prévention des risques professionnels
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DUERP complet et plan d’actions livrés sous 72h après réception de vos informations
Une approche accessible, adaptée aux structures associatives et à leurs contraintes
CONFORMITE LEGALE
SUPPORT & SIMPLICITE
Document conforme aux obligations légales applicables aux associations employeuses
DUERP association : un document conforme pour sécuriser votre structure et vos responsables
Conformément au RGPD, vos données sont sécurisées et ne seront utilisées qu’à des fins spécifiques liées à votre demande.
Document conforme aux obligations légales
Offre de lancement : -50€ sur les offres Essentiel, classique, avancé avec le code DUERP50 jusqu'au 31 octobre 2026
Un service pensé pour les structures associatives
et leurs spécificités
POURQUOI LE DUERP EST ESSENTIEL
POUR LES ASSOCIATIONS
En cas d’accident du travail, l’absence de document unique d’évaluation des risques peut engager la responsabilité civile et pénale des responsables.
Un DUERP conforme fait partie des éléments attendus par les financeurs publics (mairies, régions, fédérations) dans l’étude de vos dossiers de subvention.
Mettre en place une démarche de prévention, c’est protéger vos salarié·es et maintenir un environnement de travail sain, en accord avec les valeurs de votre association.
Pas de jargon, pas de complexité : un accompagnement clair, conçu pour les structures sans service RH.
Comprendre le DUERP
Le DUERP en association : comprendre simplement
1. Qu’est-ce que le DUERP ?
Le DUERP est un document obligatoire qui permet d’identifier et de prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés vos salarié·es (et, dans certains cas, vos bénévoles).
Oui, dès lors que votre association emploie au moins un salarié·e, elle doit alors mettre en place une démarche de prévention des risques formalisée dans un DUERP.
2. Le DUERP est-il obligatoire POUR UNE ASSOCIATION ?
Le DUERP permet de sécuriser vos activités, protéger vos équipes, structurer votre organisation et répondre à vos obligations légales en matière de prévention.
3. À quoi sert le DUERP CONCRETEMENT ?
Au-delà de l’obligation légale, le DUERP est un levier de pilotage pour votre structure. Les spécificités du monde associatif : pluralité des activités, mixité entre salarié·es et bénévoles, accueil du public : exigent une analyse rigoureuse et adaptée.
Notre méthodologie repose sur une immersion dans votre réalité de terrain :
- Une approche multisectorielle : Nous intégrons la diversité de vos missions, de la gestion administrative à l’organisation d’événements.
- Une collaboration active : Le recueil d'informations auprès de vos responsables et de vos équipes garantit un document fidèle à vos usages.
Cette approche, que j'appelle la Méthode Double Regard, croise votre vision de responsable avec le vécu réel de votre équipe pour construire un DUERP fidèle à votre réalité de terrain, pas un document générique.
- Un outil de pilotage concret : Vous obtenez un plan d'action hiérarchisé, directement exploitable pour sécuriser durablement votre association.
Formée aux recommandations de l'INRS, avec une approche pensée pour les associations.
Un DUERP conforme pour sécuriser la responsabilité de votre bureau en cas de contrôle.
Répond aux exigences de nombreux financeurs publics et renforce votre crédibilité.
Une démarche qui préserve votre équipe, vos bénévoles et l'équilibre de votre structure.
Simple, sans jargon, adapté aux structures sans service RH..
DUERP et plan d’actions livrés sous 72h après réception des informations.
Une garantie conformité pour avancer sans risque.
Déjà en lien avec plusieurs associations et maisons des associations partout en France.
Receuil du vécu terrain (votre équipe)
Analyse croisée
Rédaction du DUERP et du Plan d'Action
Restitution EN DIRECT
Votre parcours pas à pas
Un accompagnement clair et personnalisé à chaque étape,
pour sécuriser votre association en toute simplicité.
Questionnaire responsable + récupération des documents utiles (anciens DUERP, comptes-rendus, organisation des postes).
Un questionnaire confidentiel pour recueillir la réalité vécue par votre équipe au quotidien.
Les deux regards : responsable et équipe, sont croisés pour identifier les risques réels de votre association.
Un document conforme et personnalisé, accompagné d'actions concrètes et priorisées.
Présentation du document et validation du plan d'action avec vous.
Classique
499
Analyse globale de votre fonctionnement avec prise en compte des spécificités de votre organisation.
Essentiel
279
Identification claire des risques pour un poste, avec une approche adaptée aux structures associatives.
Avancé
799
Analyse approfondie incluant les interactions entre postes et les risques liés à vos activités.
NOS OFFRES
Des offres pensées pour sécuriser votre association en toute simplicité.
Un DUERP conforme, construit à partir de votre réalité terrain, pour protéger votre structure,
vos équipes et votre activité.
1 poste
2 à 4 postes
5 postes et plus
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Commencez par l'Audit Flash Découverte : 49€.
Un échange de 20 à 30 minutes pour identifier ensemble les principaux risques de votre association. (Sans engagement)
Montant déduit du prix si vous poursuivez avec l'accompagnement complet.
Code DUERP50 : -50€ sur ces offres jusqu'au 31 octobre 2026
POUR ALLER PLUS LOIN
Pack Conformité
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Programme Sérénité
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Tarif applicable la première année, 199€ l'année suivante
Des options pour aller plus loin dans votre démarche de prévention,
sans complexité supplémentaire pour vous.
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Un accompagnement simple et rassurant pour garantir la conformité et faciliter la mise à jour de votre Document Unique.
Vérifiez en moins de 5 minutes
s’il est vraiment conforme.
Vous avez déjà un DUERP ?
Répondez à 12 questions clés et identifiez immédiatement les points à corriger pour être
tranquille en cas de contrôle.
Questions fréquentes / FAQ
Toutes les réponses simples et rapides à vos interrogations sur le DUERP
et votre sécurité juridique.
Est-ce que le DUERP est obligatoire pour une association ?
Oui, dès lors que votre association emploie du personnel salarié.
Quelle sanctions risque une association sans DUERP ?
Sans DUERP ou avec un DUERP non à jour, l’association s’expose à des sanctions pénales et financières, notamment, une amende pouvant aller jusqu'à 4 000€ par salarié·e concerné·e (8 000€ en cas de récidive), depuis la loi du 25 juin 2026.
En cas d’accident ou de contrôle, la responsabilité de la direction peut être engagée, notamment pour faute inexcusable.
Oui. Un DUERP à jour peut conditionner l'accès à certaines subventions — notamment le FIPU (CARSAT), qui finance jusqu'à 70% de vos investissements en prévention. De nombreux financeurs publics vérifient aussi la conformité de vos documents de sécurité avant d'attribuer une aide.
Qui peut rédiger le DUERP dans une association?
La présidence est responsable de la rédaction du DUERP, en tant que garante de la sécurité et de la santé au sein de l'association. Cette mission peut être déléguée à une personne compétente en interne, comme un référent QSE, ou à un cabinet externe spécialisé. La rédaction est souvent collaborative avec l'équipe pour bien refléter la réalité. Le bureau peut aussi s'en charger directement, mais cela demande du temps et une bonne compréhension des obligations.
Quelles informations dois-je fournir pour la rédaction du DUERP ?
Des informations concernant l’organisation de l'association, les postes de travail, les équipements utilisés, les substances manipulées, ainsi que les précédents accidents ou situations à risque sont nécessaires. Ces données sont recueillies via un questionnaire direction et un questionnaire salarié.
Le DUERP protège-t-il l'association?
Le DUERP prouve que vous avez évalué les risques professionnels et mis en place des mesures de prévention adaptées. En cas d’accident, ce document limite la responsabilité pénale de la direction de l'association et facilite la gestion des dossiers auprès des autorités et assurances.
Oui. L’implication des salarié·es est un élément essentiel d’une démarche de prévention efficace.
Les membres de l'équipe connaissent très bien leur poste de travail et les situations à risque auxquelles ils peuvent être exposés au quotidien.
Les associer à l’évaluation des risques permet notamment :
d’identifier plus facilement les risques réels sur le terrain
de mieux comprendre les situations de travail
de mettre en place des mesures de prévention adaptées
Impliquer les salarié·es dans la démarche DUERP favorise également une culture de prévention au sein de l’association et facilite la mise en place d’actions concrètes pour améliorer la sécurité au travail.
Le DUERP doit-il être mis à jour ?
Oui. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit être mis à jour régulièrement afin de rester adapté à la réalité de l’association. La mise à jour est obligatoire chaque année à partir de 11 salarié·es. En dessous de ce seuil, elle reste nécessaire dès qu'un changement significatif intervient :
lors de toute modification importante de l’organisation du travail (nouveaux équipements, nouveaux produits, nouveaux postes, déménagement, etc.)
lorsqu’un nouveau risque professionnel apparaît
après un accident du travail ou un incident révélant un risque insuffisamment évalué
La mise à jour du document unique permet de maintenir une démarche de prévention efficace et d’améliorer la protection de l'équipe au sein de l'association.
Le DUERP couvre légalement les salarié·es. Les bénévoles ne sont pas soumis aux mêmes obligations réglementaires, mais beaucoup d'associations choisissent d'inclure leur réalité de terrain dans la démarche, notamment lorsqu'ils interviennent aux côtés de l'équipe salariée sur les mêmes activités à risque.
Vous bénéficiez d'une garantie conformité : si une erreur de ma part venait à être identifiée, le document est corrigé ou remboursé.
Ils nous font confiance
Découvrez les témoignages de nos clients TPE qui ont sécurisé leur entreprise avec DUERP Expert.
Marie D.
Gérante d'une boutique de décoration
Dirigeant TPE
NICOLAS P.
J’ai trouvé le service très professionnel et facile à comprendre. Le DUERP m’a été livré rapidement, et j’ai particulièrement apprécié l’accompagnement personnalisé tout au long du processus. Cela m’a permis de sécuriser mon activité sans stress.
On pensait pouvoir gérer notre DUERP en interne, mais on manquait d’expérience et de méthode. L’accompagnement de duerp.expert a fait toute la différence : explications claires, points adaptés à notre activité et document conforme.
J’ai grandement apprécié la simplicité du processus et la réactivité de l’équipe. Le DUERP livré est clair, complet et m’a vraiment aidé à mieux protéger mes collaborateurs. Le suivi personnalisé m’a donné confiance dans cette démarche importante.
La démarche a été très pédagogique. Les échanges avec l’expert ont permis d’impliquer l’équipe dans l’identification des risques. Cela a rendu le document unique beaucoup plus concret et utile pour améliorer la sécurité au quotidien.
Antoine M.
NOËMIE G.
Propriétaire d’un salon de coiffure
Responsable d’une petite entreprise de services
Marie d.
Gérante d'une boutique de décoration
Propriétaire d'un café
Responsable d'une petite entreprise de services
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