Experte DUERP & Sécurité au Travail
LIVRAISON RAPIDE
DUERP complet et plan d’actions livrés sous 72h après réception de vos informations
Accompagnement structuré, même si vous débutez en prévention des risques
CONFORMITE LEGALE
SUPPORT & SIMPLICITE
Document conforme aux obligations réglementaires, aux recommandations de l’INRS
Votre DUERP personnalisé et conforme pour protéger
votre TPE ET VOTRE éQUIPE
Conformément au RGPD, vos données sont sécurisées et ne seront utilisées qu’à des fins spécifiques liées à votre demande.
Document conforme aux obligations légales
DUERP complet et plan d’actions livrés sous 72h après réception de vos informations
Offre de lancement : -50€ sur les offres Solo, Équipe et Premium avec le code DUERP50 jusqu'au 31 octobre 2026
Un service conçu pour répondre aux réalités concrètes
des petites entreprises
Comprendre le DUERP
Un guide simple pour protéger votre équipe tout en respectant la loi.
1. Qu’est-ce que le DUERP ?
Le DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels) recense tous les risques liés à votre activité pour votre équipe. C'est un document obligatoire qui sert à définir les actions de prévention.
Oui. Toute entreprise employant au moins un salarié doit rédiger et mettre à jour un DUERP. Cette obligation vise à garantir la sécurité de votre équipe et à prévenir les risques professionnels.
2. Le DUERP est-il obligatoire ?
Le DUERP permet de structurer votre démarche de prévention, de réduire les accidents du travail, d'améliorer les conditions de travail et de démontrer votre conformité réglementaire.
3. À quoi sert le DUERP ?
Au-delà de l'obligation légale, le DUERP est un levier de pilotage pour votre entreprise. Chaque activité a ses propres spécificités — organisation du travail, diversité des postes, accueil de public le cas échéant — qui exigent une analyse rigoureuse et adaptée.
Notre méthodologie repose sur une immersion dans votre réalité de terrain :
- Une approche adaptée à votre activité : Nous intégrons la diversité de vos missions et de votre organisation quotidienne.
- Une collaboration active : Le recueil d'informations auprès de vous et de votre équipe garantit un document fidèle à vos usages. Cette approche, que j'appelle la Méthode Double Regard, croise votre vision de dirigeant·e avec le vécu réel de votre équipe pour construire un DUERP fidèle à votre réalité de terrain, pas un document générique.
- Un outil de pilotage concret : Vous obtenez un plan d'action hiérarchisé, directement exploitable pour sécuriser durablement votre entreprise.
Formée aux recommandations de l'INRS, avec une approche pensée pour les TPE.
Un DUERP conforme pour sécuriser votre responsabilité en cas de contrôle.
Un DUERP à jour peut aussi conditionner l'accès à certaines aides à la prévention (comme le FIPU), et renforce votre crédibilité.
Une démarche qui préserve votre équipe et l'équilibre de votre entreprise
Simple, sans jargon, adapté aux petites structures sans service RH.
DUERP et plan d’actions livrés sous 72h après réception des informations.
Une garantie conformité pour avancer sans risque.
Déjà en lien avec plusieurs TPE et acteurs professionnels partout en France.
Receuil du vécu terrain (votre équipe)
Analyse croisée
Rédaction du DUERP et du Plan d'Action
Restitution EN DIRECT
Votre parcours pas à pas
Un accompagnement clair et personnalisé à chaque étape,
pour sécuriser votre TPE en toute simplicité.
Questionnaire responsable + récupération des documents utiles (anciens DUERP, comptes-rendus, organisation des postes).
Un questionnaire confidentiel pour recueillir la réalité vécue par votre équipe au quotidien.
Les deux regards : responsable et équipe, sont croisés pour identifier les risques réels de votre structure.
Un document conforme et personnalisé, accompagné d'actions concrètes et priorisées.
Présentation du document et validation du plan d'action avec vous.
Équipe
590
Analyse globale de votre fonctionnement avec prise en compte des spécificités de votre organisation.
Solo
349
Identification claire des risques pour un poste, avec une approche adaptée.
Prémium
890
Analyse approfondie incluant les interactions entre postes et les risques liés à vos activités.
NOS OFFRES
Des offres pensées pour sécuriser votre TPE en toute simplicité.
Un DUERP conforme, construit à partir de votre réalité terrain,
pour protéger votre structure, vos équipes et votre activité.
1 poste
2 à 4 postes
5 postes et plus
€
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€
TTC
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Paiement unique
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Pas encore prêt·e à vous engager ?
Un échange de 20 à 30 minutes pour identifier ensemble les principaux risques de votre entreprise. (Sans engagement)
Montant déduit du prix si vous poursuivez avec l'accompagnement complet.
Commencez par l'Audit Flash Découverte : 49€.
Code DUERP50 : -50€ sur ces offres jusqu'au 31 octobre 2026
POUR ALLER PLUS LOIN
Pack Conformité
149
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Programme Sérénité
99
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Tarif applicable la première année, 199€ l'année suivante
Des options pour aller plus loin dans votre démarche de prévention,
sans complexité supplémentaire pour vous.
/an
Un accompagnement dans la durée
Un accompagnement réactif, automatique et structuré pour garantir la conformité et faciliter la mise à jour de votre Document Unique.
Vérifiez en moins de 5 minutes
s’il est vraiment conforme.
Vous avez déjà un DUERP ?
Répondez à 12 questions clés et identifiez immédiatement les points à corriger pour être
tranquille en cas de contrôle.
Questions fréquentes / FAQ
Toutes les réponses simples et rapides à vos interrogations sur le DUERP
et votre sécurité juridique.
Est-ce que le DUERP est obligatoire pour une TPE ?
Oui. Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise employant au moins un salarié. L'employeur doit identifier, analyser et consigner les risques professionnels auxquels son équipe peut être exposée y compris les apprenti·es, stagiaires et intérimaires, souvent oublié·es alors qu'ils sont exposés aux mêmes risques que le reste de l'équipe, afin de mettre en place des actions de prévention adaptées.
Quelles sanctions risque une entreprise sans DUERP ?
Sans DUERP ou avec un DUERP non à jour, l'entreprise s'expose à des sanctions pénales et financières, notamment une amende pouvant aller jusqu'à 4 000€ par salarié·e concerné·e (8 000€ en cas de récidive), depuis la loi du 25 juin 2026. En cas d'accident ou de contrôle, la responsabilité de la direction peut être engagée, notamment pour faute inexcusable.
Le DUERP doit-il être mis à jour ?
Oui. Le DUERP doit être mis à jour régulièrement afin de rester adapté à la réalité de l'entreprise. Cette mise à jour est obligatoire chaque année à partir de 11 salariés.
En dessous de ce seuil, elle reste nécessaire dès qu'un changement significatif intervient : lors de toute modification importante de l'organisation du travail (nouveaux équipements, nouveaux postes, déménagement...), lorsqu'un nouveau risque professionnel apparaît, ou après un accident du travail révélant un risque insuffisamment évalué.
Oui. Un DUERP à jour peut conditionner l'accès à certaines aides, notamment le FIPU (CARSAT), qui finance jusqu'à 70% de vos investissements en prévention. De nombreux organismes vérifient aussi la conformité de vos documents de sécurité avant d'attribuer une aide.
Qui peut rédiger le DUERP dans une entreprise ?
La direction est responsable de la rédaction du DUERP, en tant que garante de la sécurité et de la santé au sein de l'entreprise. Cette mission peut être déléguée à une personne compétente en interne, comme un référent QSE, ou à un cabinet externe spécialisé. La rédaction est souvent collaborative avec l'équipe pour bien refléter la réalité. La direction peut aussi s'en charger directement, mais cela demande du temps et une bonne compréhension des obligations.
Quelles informations dois-je fournir pour la rédaction du DUERP ?
Des informations concernant l'organisation de l'entreprise, les postes de travail, les équipements utilisés, les substances manipulées, ainsi que les précédents accidents ou situations à risque sont nécessaires. Ces données sont recueillies via un questionnaire dirigeant et un questionnaire salarié.
Le DUERP protège-t-il l'entreprise ?
Le DUERP prouve que vous avez évalué les risques professionnels et mis en place des mesures de prévention adaptées. En cas d'accident, ce document limite la responsabilité pénale de la direction et facilite la gestion des dossiers auprès des autorités et assurances.
Oui, l'implication de votre équipe est un élément essentiel d'une démarche de prévention efficace. Les membres de l'équipe connaissent souvent très bien leur poste de travail et les situations à risque auxquelles ils peuvent être exposés au quotidien.
Les associer à l'évaluation des risques permet notamment de : identifier plus facilement les risques réels sur le terrain, mieux comprendre les situations de travail, mettre en place des mesures de prévention adaptées.
Impliquer l'équipe dans la démarche DUERP favorise une culture de prévention au sein de l'entreprise et facilite la mise en place d'actions concrètes.
Vous bénéficiez d'une garantie conformité : si une erreur de ma part venait à être identifiée, le document est corrigé ou remboursé.
Ils nous font confiance
Découvrez les témoignages de nos clients TPE qui ont sécurisé leur entreprise avec DUERP Expert.
Marie D.
Gérante d'une boutique de décoration
Dirigeant TPE
NICOLAS P.
J’ai trouvé le service très professionnel et facile à comprendre. Le DUERP m’a été livré rapidement, et j’ai particulièrement apprécié l’accompagnement personnalisé tout au long du processus. Cela m’a permis de sécuriser mon activité sans stress.
On pensait pouvoir gérer notre DUERP en interne, mais on manquait d’expérience et de méthode. L’accompagnement de duerp.expert a fait toute la différence : explications claires, points adaptés à notre activité et document conforme.
J’ai grandement apprécié la simplicité du processus et la réactivité de l’équipe. Le DUERP livré est clair, complet et m’a vraiment aidé à mieux protéger mes collaborateurs. Le suivi personnalisé m’a donné confiance dans cette démarche importante.
La démarche a été très pédagogique. Les échanges avec l’expert ont permis d’impliquer l’équipe dans l’identification des risques. Cela a rendu le document unique beaucoup plus concret et utile pour améliorer la sécurité au quotidien.
Antoine M.
NOËMIE G.
Propriétaire d’un salon de coiffure
Responsable d’une petite entreprise de services
Marie d.
Gérante d'une boutique de décoration
Propriétaire d'un café
Responsable d'une petite entreprise de services
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